费曼的小茶馆20250223如何成为体制内聊天高手，更快地提拔上位？

课程介绍

前言
会聊天，就能拉拢领导。全文五千八百字，说透体制内聊天的技术和艺术!
撰文:许文杰
在体制内，我们观察一个年轻人有没有培养前途价值，判断一个部门负责人有没有进一步成为领导班子的潜力，分析一个领导有没有足够的水平能力和人脉资源，有时候和这个人多交流几句就能够发现问题 。
因为一个干部会不会说话、是不是聊天高手、能不能三言两语就和别人拉近距离能不能几句话就体现出这个人的情商和段位，是我们现在观察干部、培养干部非常重视的一个层面。
而且组织上对十部的观察和考验是全万位的，聊天就是其中的第一关。很多年轻人的苦恼是，肚子里有货，口才很好，但这种口才往往并非人际交往的口才，和领导同事去聊天不知道怎么说话，不太会说话。
关于这个问题，今天我们就要好好地说说，大家要坚定信心。只要你按照今天文章总结的方式方法去实操，我相信花不了多长时间就能够成为体制内的聊天高手很快就能与领导同事拉近关系。五千八百多字文章，干货满满。
今天主要和大家分享以下内容
第一，理解体制内工作聊天与提拔的关系，理解体制内聊天的目的和意义。
第二，深入分析体制内不会聊天的具体原因是什么?
第三，如何寻找话题、拉近关系、积累段子，成为体制内聊天高手的具体套路和实操。

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